ven. 26 mars | Optim RH

Être Référent(e) COVID 19

Devenir référent(e) en hygiène en charge de la mise en place des procédures d’hygiène et de prévention du risque infectieux lié à la crise sanitaire du Covid 19 au sein d’un établissement recevant du public.
Les inscriptions sont closes
Être Référent(e) COVID 19

Heure et lieu

26 mars à 09:00 – 17:00
Optim RH, 87000 Limoges

À propos de l'événement

Participez à la formation Être Référent(e) COVID 19 qui se déroulera le 26 mars 2021 à Limoges.

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez nous contacter infos@optim-rh.com ou au 05.87.70.63.08

Dans le contexte actuel, nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions et dans le respect du protocole sanitaire renforcé.

Modalités

Dates: à définir d’un commun accord

Durée: 1 jour, soit 7 heures

Sanction: Attestation de formation

Public: Personnel paramédical (infirmiers, aides-soignants…), hôtelier (agents des services hospitaliers), médico-administratif… des structures sanitaires, médicosociales et d’aide à la personne.

Lieu: Inter, à Limoges

Objectifs

La santé et la sécurité de tous est plus que jamais la priorité des institutions et des entreprises dans ce contexte inédit de crise sanitaire. Il est pour cela nécessaire de mobiliser les moyens humains pour mettre en œuvre, en interne, une politique préventive et proactive de gestion du risque infectieux. L'objectif de cette formation est d'accompagner le référent hygiène COVID, dans une démarche efficiente et adaptée à la structure, de mise en place des gestes barrières, de reprises des protocoles et d'application de toutes les recommandations gouvernementales en vigueur.

  • Rappeler les recommandations
  • Faire le bilan de l’existant et connaître le fonctionnement de la structure
  • Fixer des objectifs et des axes de travail
  • Déterminer et mettre en œuvre des outils de travail

Intervenant

Consultant Formateur/Ingénieur en Management/Cadre de Santé

     CV complet sur simple demande

Les inscriptions sont closes

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